Сроки восстановления на работе по решению суда - статья и закон
Восстановление на работе по решению суда происходит в какие сроки? Информация в Инете разнообразная. Одни источники пишут что на следующий день после вынесения решения, не ждя вступления определения в законную силу. Из других источников, что после вступления в силу определения. На какую статью и какого закона опираться по срокам восстановления по решению суда?
Здравствуйте! Восстановить на работе работодатель обязан НЕМЕДЛЕННО, т.е. на следующий день после оглашения судом решения, а вот остальные удовлетворенные требования о выплатах и компенсациях, в том числе морального вреда обязаны выполнить только после вступления решения в силу.
Спросить
Смотрите, что написано в решении суда. По общему правилу решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.
ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеСпросить""Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному "исполнению". При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения "среднего заработка" или разницы в заработке.
При положительном решении восстановления на работе, когда я должен выйти на работу - на следующий день после вынесения решения судом или на следующий день после вступления в законную силу решения суда?
С какого момента вступает в законную силу решение суда после отмены решения в апелляционном порядке?
Было решение суда не в мою пользу после восстановление пропущенного срока в апелляционном порядке суд отменил решение в части и вынес другое решение. С какого срока будет считаться что решение суда вступило в законную силу? Т.е. одна часть решения первой инстанции или все решение после вынесения апелляционного определения?
Спасибо всем за ответы. Но из ОПРЕДЕЛЕНИЯ от 23 апреля 2010 г. N 5-В 09-159 Верх. суда. РФ усматривается именно то, что деньги, трудовая и приказ об отмене увольнения это и есть восстановление, а оно в исп. листе указано немедленно к исполнению. Так, в определении смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе). Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Кроме того, решение суда о восстановлении на работе исполняется до его вступления в законную силу как подлежащее немедленному исполнению, в связи с чем, вывод суда о том, что ответчик правомерно не выплачивал истице денежные средства до вступления решения суда в законную силу, являются неправильными. С ув. Вера.
Определением суда отказано в восстановлении сроков аппеляц. Обжалования решения суда. В течение 15 дней это определение в вышестоящий суд обжаловано не было. Можно ли снова подавать в суд на восстановление сроков обжалования? И на основании чего? И в течение какого срока можно вообще обжаловать решение суда или определений суда в отказе восстановления пропущенного срока?
Сторона гражданского дела подала требование о восстановлении срока для взыскания судебных издержек, ссылаясь на то, что решение суда им получено после истечения трехмесячного срока, установленного законом после вступления в силу основного решения суда. Суд счел, что вина неполучения им во время решения суда лежит на суде и вынес определение об удовлетворении и восстановления срока. Прав ли судья?
На какую статью закона ссылаться, что не могут предьявить уведомление о сокращении до вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе.
Решение суда вступило в законную силу, но проигравшая сторона подала определение на восстановление срока на подачу опеляционной жалобы, но суд посчитал отказать в востановлении сроков поскольку проигравшая сторона не подала опеляционную жалобу в положенный срок, подскажите пожалуйста с какого срока проигравшая сторона должна выполнить решение суда...
Что указывать в просьбе суда при взыскании суммы вынужденного прогула по иску о восстановлении на работе, взыскать сумму вынужденного прогула по день вступления решения суда в законную силу или по день фактического восстановления на работе?
По решению суда меня восстановили в должности. Скажите будет ли являться восстановлением в должности если на следующий день после вынесения решения суда о восстановлении, работодатель издает приказ о восстановлении.
А я в этот же день вынуждена была взять больничный.
После выхода с больничного меня приказом переводят на другую должность.
А приставы оканчивают исполнительное дело в отношении моего восстановления, говоря что приказ работодатель издал о восстановлении.
Кто прав? Считается ли больничный восстановлением?
Судья вынес решение. Оно вступило в законную силу. Но было подано ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы. В данном ходатайстве суд отказал и вынес определение. С какого момента будет считаться вступившим в силу первоначальное решение. Уже с момента вынесения определения? Или после срока на обжалование этого определения?
