Вопрос - Может ли зарплата снижаться при переходе на более легкую работу, если фактическая зарплата выше официальной по договору?

12.10.2016, 15:55

• г. Уфа

Подсаажите, пожалуйста. У меня зарплата по договору 12 000, а фактически со всеми доплатами и премиями выходит 20 000 р. Могут ли мне при переходе на более легкую работу снизть зарплату?

Читать ответы (2)

Выходить ли на работу
Доплаты премии

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

12.10.2016, 16:00,

г. Астрахань

Нет, работодатель обязан сохранить среднюю заработную плату.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

12.10.2016, 16:48,

г. Москва

Могут ли мне при переходе на более легкую работу снизть зарплату?

Снизить зарплату могут, но при выплате заработной платы обязан доплачивать до среднего заработка по прежней работе. Ст. 254 ТК РФ Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу его сохранения. Ст. 139 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли зарплата снижаться при переходе на более легкую работу, если фактическая зарплата выше официальной по договору?

Уфа - онлайн услуги юристов

Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.

Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?

Могут ли снимать МРОТ, если платится премия?

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?

Может ли зарплата быть ниже МРОТ при заключении договора подряда в 2020 году?

Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?