Возможность отказа от отпуска в пользу денежной компенсации - основания и правила

13.10.2016, 06:41

• г. Барнаул

Я написал завление об уволбнении за 15 календарных дней до даты увольнения. У меня осталось 2 недели неотгулянного отпуска. Работодатель принудительно отправляет в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отказаться от отпуска в пользу денежной компенсации. И на основании чего.

Читать ответы (3)

Отпуск с последующим увольнением
Могу ли я отказаться от отпуска
Могу ли отказаться от отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

13.10.2016, 06:43,

г. Абакан

Имеете право. Это однозначно сказано в статье 126 Трудового кодекса РФ, т.е. все сотрудники, независимо от причины увольнения должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

13.10.2016, 06:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Отправлять Вас принудительно в отпуск работодатель вправе только в том случае, если отпуск в этот период предусмотрен графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Хохряков А.В. 4.6

13.10.2016, 06:45,

г. Ижевск

Имеете право отказаться на основании ст.123 ТК.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа от отпуска в пользу денежной компенсации - основания и правила

Барнаул - онлайн услуги юристов