Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказался принимать меня на работу после декретного отпуска - законно ли это?

13.10.2016, 10:52
• г. Челябинск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.

Читать ответы (3)
Законны ли действия работодателя
Нахожусь в отпуске по уходу
Работодатель не увольняет
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Жанна. Действия вашего работодателя абсолютно не законы. Подайте заявление о выходе из декретного отпуска по почте, заказным письмом с уведомлением. Если дальше будут препятствовать, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не законны. Службу безопасности Вы проходили при устройстве на работу. Требуйте письменный отказ от работодателя о продолжении с Вами трудовых отношений и обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Жанна, странную ситуацию Вы описали, что не прошли внутреннюю проверку и Вас перевели в статус соискателя, будучи в отпуске по уходу за ребенком. Это нарушение Ваших трудовых прав.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Если Вам не предоставят работу, обусловленную заключенным трудовым договором, то имеете право обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги