Как справиться с проблемой снижения занятости электромонтёров в связи с реконструкцией ЛЭП и ограничениями в транспортном сообщении.

Устроился на работу с графиком 3 через 3. Напарника уволили и сказали будешь работать пока без выходных с 7 утра до 8 вечера. Работаю уже в таком режиме 2 недели.. Как мне быть? Я не могу без выходных работать? Переработки оплачивают в выходные дни и вообще в однократном размере. На следующей неделе выходить вне своих смен просто не буду, так как нет сил вообще, поднимается давление недосып. Может стоит скопировать график работы и приказы на переработку чтобы это было доказательством в суде если меня надумают уволить из за того что я не буду выходить вне своих смен?

Разрешается ли работать электрику без напарника и в каком документе это прописано? Спасибо.

Мы работаем электромонтёрами и ло совместительству водителями по графику сутки трое. Нас это устраивает. Руководство хочет перевести на график по 12 часов. Как убедить руководство оставить прежний график. За смену за рулём мы находимся суммарно не более 10-12 часов.

Электромонтер - высоковольтник (280-750 квт), стаж 16 лет. Во сколько лет он может выйти на льготную пенсию? Сейчас его возраст 50 лет.

График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2

Назначается ли льготная пенсия электромонтерам - верхолазам работающих на высотах более 6 м, работающим на ЛЭП?

Я работаю стрелком в Ведомственной охране на ЖДТ. Организация является структурным подразделением Федерального Государственного Предприятия ВО на ЖДТ. Учет рабочего времени ведется поквартально. В конце каждого м-ца под роспись нас знакомят с графиком работы, который почему-то называют ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ. И если мне по этому графику необходимо выходить на работу к 16.00, начальник караула может позвонить за час до смены и перенести начало выхода на работу на более поздний срок или дать распоряжение "быть на телефоне", т.е. ждать, когда во мне появиться необходимость на работе. Время, которое я нахожусь в ожидании, нигде не учитывается. Также могут позвонить и предоставить отгул за несколько часов до выхода на смену. Практикуются вызовы на работу раньше времени, указанного в графике. Говорят, что график-то предварительный! В конце смены могут на свое усмотрение "отправить домой", мотивируя это тем, что в настоящее время нет работы. С таким же успехом можешь прийти на работу, а тебя поставят в известность, что ты сегодня в отгуле. Не коллективный договор, не правила внутреннего трудового распорядка ничего подобного не предусматривают. Сомневаюсь, что законодательство позволяет такие вольности с рабочим и моим личным временем. Подскажите, как прекратить этот "беспредел" От профсоюза толку никакого. Спасибо.

Можно ли по закону работать электромонтёрам по графику сутки через трое?