Татьяна Евгеньевна
18.06.2014, 09:09
Процедура и возможные меры увольнения работника, не явившегося на работу после отпуска
Читать ответы (1)
Сотрудник ушел в отпуск без согласования с директором, вчера не вышел на работу так как он был уверен в том что отпуске его вызвали он дал объяснения и ушел, сегодня пришел и сидит на раб месте, хотя ему директор сказал что уволит по статье.
Ну для начала важно понять по графику ли ушёл работник или нет. Если по графику, то не отпустить его были не вправе. В иной ситуации можете уволить, но только грамотно. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
