Ревизия продуктового магазина самообслуживания - Как защитить свои права после ухода в декрет?

Добрый день, Мария. Требования работодателя абсолютно незаконны, поэтому полностью их игнорируйте. Если он считает себя правым– пускай обращается в суд. Желаю удачи и всего хорошего.

Уважаема Мария г.Киров!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 14.10.2016 г.

У вас заключен договор о материальной ответственности? Если нет, то вы ничего не должны. Если заключен, то какая ответственность предусмотрена? Вы в инвентаризации не участвовали, поэтому какие могут быть претензии? Пусть обращаются в суд, а там уже грамотно составите возражения.

Уходя, ревизию не сделали, хотя я напоминала. И при этом после моего ухода в магазин взяли двоих продавцов. В сентябре была ревизия, и сейчас с меня требуют заплатить недостачу за отработанное время. Подскажите, пожалуйста, что мне делать.