На комбикормовом заводе работаю один - какую оплату требовать за месяц с 300 часами и отсутствием напарника?

14.10.2016, 15:07

• г. Орёл

Работаю на комбикормовом заводе. На октябрь месяц дали график 300 часов. Да ещё и напарник ушел в отпуск. Другого человека не поставили, нет свободных работников. Раньше на этом участке работали четыре человека. Оклад 10000 рублей в месяц. Какую оплату я могу потребовать за этот период?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

14.10.2016, 15:16,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Согласно ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.10.2016, 15:23,

г. Москва

Размер доплаты зависит от объема дополнительной работы в порядке увеличения объёма работы. Только соглашение об объёме о размере доплаты оформляется не после, а до её выполнения. В противном случае оснований для ее оплаты нет вообще. Без приказа на дополнительную работу на основании письменного согласия работника (соглашения) в котором и указан размер доплаты, начинать работу не стоит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На комбикормовом заводе работаю один - какую оплату требовать за месяц с 300 часами и отсутствием напарника?

Орёл - онлайн услуги юристов