Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск
Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.
Остаться, при этом не выполняя работу, и получать зарплату за работу вы не сможете.
В таких случаях работодатель должен издать приказ о начале простоя по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно ст. 157 ТК РФ или, в крайнем случае, сокращает штат с предоставлением всех предусмотренных в таких случаях гарантий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ), а потом набирает снова. Принуждать работников в такой ситуации к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы оставляя на длительное время работников без средств к существованию незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация