Разрешение вопроса с оплатой больничного по лицензии учреждения - статья и решение

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая сказанное, рекомендуем обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за каждый день просрочки.

В случае отказа в выплате целесообразно обратиться с исковым заявлением в суд и в ГИТ с жалобой на действия работодателя.

Удачи Вам.

Порядок выдачи больничных листков утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ № 624 от 29.06.11. Где сказано, что право на выдачу листков нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Из этого следует что лист нетрудоспособности выданый частной и государственной клиникой имеют одинаковую юридическую силу.

Фонд социального страхования выдает бланки листком нетрудоспособности только клиникам с лицензией, соответственно если есть блан то уже это значит, что и лицензия есть.

П. 1 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной совместным приказом Минздрава России и ФСС России от 29 января 2004 г.