Как восстановиться на работе после увольнения в день выхода с больничного - законные основания и мои права

15.10.2016, 05:38

• г. Екатеринбург

Обращаюсь к Вам со своим вопросом в очередной раз. Я была на больничном месяц, в первый день, когда вышла на работу меня уволили из-за того, что я была на больничном при этом вынудили подписать соглашение сторон, я сделала это под давлением работодателя. Какие у меня есть законные основания восстановиться на работе? Надеюсь получить Вашу консультацию.

Читать ответы (2)

Была на больничном
Восстановиться на работе
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

15.10.2016, 05:44,

г. Ростов-на-Дону

Если Вас вынудили уволиться по соглашению сторон, а соглашения на самом деле не было, то можно обратиться в суд за восстановлением Ваших прав с иском о восстановлении на работе. Срок на обращение в суд с таким иском составляет 1 месяц с момента увольнения. Если срок пропущен по уважительным причинам, то можно суд просить его восстановить.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

15.10.2016, 05:47,

г. Новокузнецк

Чтобы иметь шанс на восстановление на работе ст 392 тК РФ Вы в суде согласно стст 55 и 56 гПК РФ должны доказать что заявление вы не добровольно написали а под давлением Сумеете доказать в суде факт давления вас восстановят.

По собственной большой практике могу вам сказать что доказать факт давления очень и очень сложно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановиться на работе после увольнения в день выхода с больничного - законные основания и мои права

Екатеринбург - онлайн услуги юристов