Необоснованное требование выплаты недостачи - как защитить себя и свои права в сложной ситуации?
Здравструйте! Уменя большая проблема! Работаю официально в алкогольном магазин, мое начальство заключило договор об аренде площади под сигареты. С Ип по сигаретам я никаких договоров о материальной ответственности не заключала! Все было хорошо в течении года, но потом в результате ревизии выявилась недостача в 10000! в ходе разбирательства оказалось, что я якобы приняла товар на сумму в 10000, есть моя подпись, но в журнале учета, где мы со сменщицей прописываем все приходы и выручку этой накладной нет! (мы часто делай ревизию для себя и у нас все сходилось) И факт в том что я вообще не помню когда такой товар приходил и как я его принемала!2 месяца все молчали после выявления этой недостачи и вот сейчас с меня требуют прямо сейчас выплатить эту сумму (10000) при том что у меня зарплата 2% от выручки а это примерно 400-500 р в месяц! (зарплату выщитываем и забираем сами) При все этом администратор у Ип приходила и угражала расправой! В добавок они хотят забрать мою оффициальную зарплату с алкоголя или же с арендных денег! Помогите мне пожалуйста, я в панике, незнаю как быть!
В ваших бумагах вам нужно разбираться самостоятельно, в том числе и в приходах-расходах. Что касается вашей линии поведения, то если вы не виновны в недостаче, вы имеете право ничего не возмещать. Если вы работаете официально, то можете обжаловать любые действия вашего работадателя в трудовую инспекцию или можете обращаться прямо в суд, если например, будут взыскивать деньги из вашей зарплаты.
СпроситьНЕ нужно ничего отдавать, у вас два доказательства, сменщица и ваша тетрадь учета со сменщицей, указывайте, что стоит ВАША ПОДПИСЬ (почерковедческая экспертиза проводилась?), договора о полной материальной ответственности НЕТ, при таких обстоятельствах, им нужно боятся, а не вам, к тому же от них поступают угрозы (повод для обращения в полицию).
СпроситьВиктория, здравствуйте.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
Итак, исходя из вашей здесь информации в вопросе, Вы работаете официально у Индивидуального предпринимателя (кратко - ИП), т.е. по трудовому договору, а заработная плата в месяц у Вас примерно 400-500 рублей в месяц.
С ИП договор о полной материальной ответственности Вы не заключали.
Получается, что Вы как "рабыня Изаура" работаете на этого ИП почти бесплатно.
Но Вы сами согласились на такую работу, вот Вам и результат.
Если у Вас имеется на руках письменный трудовой договор, то Вы вправе с помощью юриста обратиться с иском в суд о взыскании с этого ИП задолженность по заработной плате, исходя из положений статей 133, 236, 237 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК).
И конечно Вам лучше уволиться с работы от этого ИП, который грубо нарушает ваши трудовые права и действующее законодательство России.
К сожалению Вы сами себе эту "большую проблему" устроили.
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
История о невнимательности и недостаче на работе - Как избежать возможного иска за недостачу в 70 тыс. рублей?
Большая недостача и несоответствие цен в продуктовом магазине - связанные проблемы и неоднозначные действия
Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты
Влияет ли ревизия на зарплату в магазине самообслуживания?
