Неоплаченные работы - можно ли через суд получить остаток зарплаты и как правильно составить иск?

15.10.2016, 11:14

• г. Уфа

25 июня 2016 года с одним работником ООО "Суперстрой" заключило трудовой договор на отделку фасада. Еще с четырьмя работниками никакого документального оформления не было. Всего пять человек. Работы были произведены по отделке фасада, плюс дополнительно - монтаж и демонтаж лесов, отливов - эти работы в трудовом договоре прописаны не были. По окончании работ 5 августа выплаты были произведены частично, ссылаясь на то, что дополнительные работы в договоре не прописаны и оплачены тоже не будут. Попытки договориться с работодателем ни к чему не привели - директор избегает разговора. Писали заявление в прокуратуру, - они лишь написали предписание, что документально все хорошо, и только надо выплачивать зп 2 раза в месяц. Свидетели того, что выплаты не были произведены полностью за выполненные работы - имеются - сами же работники. Можно ли через суд получить остаток зарплаты? Как правильно составить иск?

Читать ответы (3)

Выплата произведена
Трудовой договор
Документальное оформление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

15.10.2016, 11:19,

г. Москва

Четыре работника, с которыми не были заключены трудовые договоры, но которые работу выполнили, должны подать иск в суд об установлении факта приема на работу надлежащим лицом, выполнения работы и необоснованном отказе в заключении договора и выплате зарплаты.

Спросить

Юрист

Агинский С.М. 4.8

15.10.2016, 11:27,

г. Калининград

ДА, можно обратиться в суд и только суд имеет право взыскать задолженность по зарплате. Это иск в общем порядке в соответствии со ст.131 гпк рф. чтобы правильно составить иск "о взыскании задолженности по заработной плате", лучше обратиться со всеми документами к юристу.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

16.10.2016, 09:45,

г. Уфа

Ответить однозначно, что именно можно будет взыскать, пока что не получится, перспективы того или иного исхода судебного дела "по интернету", и не изучив ВСЕ документы, подписанные с ООО, оценить невозможно в принципе.

Но нельзя исключать и тот факт, что более ничего, что предусмотрено трудовым договором, вообще не получится взыскать, в прокуратуре тоже юристы работают, не думаю, что такой ответ " что документально все хорошо, и только надо выплачивать зп 2 раза в месяц" был дан "наобум".

Поэтому, лучшее, что можно вам подсказать - консультироваться очно, посредством бесплатных интернет-консультаций максимум, что можно - это указать направление, в котором следует двигаться для достижения цели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплаченные работы - можно ли через суд получить остаток зарплаты и как правильно составить иск?

Уфа - онлайн услуги юристов