Работающая восстановила на прежнем месте работы через суд после потери трудовой книжки - каковы обязанности работодателя?

• г. Новосибирск

Сужусь с работодателем о восстановление меня на работе. При переезде на новое место жительства потеряла трудовую книжку. В случае, если я буду восстановлена на прежнем месте работы через суд, какую запись обязан сделать работодатель?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Работодатель должен внести запись о том, что запись об увольнении недействительна в связи с решением суда и сделать запись о восстановлении, приказ, дата.

Спросить

На основании решения суда издается приказ о приеме на работу и об увольнении. В организации оформляется два приказа. В трудовую книжку вносятся приказы о приеме и об увольнении. Запись должна содержать указание на статьи трудового кодекса.

Спросить

Здравствуйте, Наталья Николаевна!

Работодатель обязан будет повторить запись о приеме на работу, об увольнении и о том, что запись об увольнении недействительна.

Но информацию по остальным работодателям будете восстанавливать сами.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов