Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перейти работать с графика 2/2 на график 3/3? Работодатель утверждает, что нельзя. Так ли это?

16.10.2016, 15:01
• г. Магнитогорск

Можно ли перейти работать с графика 2/2 на график 3/3? Работодатель утверждает, что нельзя. Так ли это?

Читать ответы (2)
Можно ли работать с
График 3 3
Ответы на вопрос (2):

Можно, но только по согласованию с работодателем. Если работодатель против, то изменение режима работы в одностороннем порядке невозможно.

Спросить

Изменение режима труда, одного из обязательных условий трудового договора, возможно только по соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ. А можно ли вводить именно такой режим зависит от многих факторов: необходимое количество работников для обеспечения всем полной занятости, соблюдается ли установленная норма рабочего времени за максимальный Учетный период (год) при таком чередовании рабочих и выходных дней, и если да, то не превышается ли максимальное количество сверхурочных часов за год, установленное Ст. 99 ТК РФ Пр. Все нужно просчитывать и многое учитывать. Решение о возможности введения такого режима в любом случае за работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги