Дискриминация по половому признаку в рабочем графике - злоупотребление работодателем или допустимая практика?

16.10.2016, 19:45

• г. Кодинск

В смене мужчины и женщины, у женщин норма часов меньше (на территории приравненной к северной у женщин 36 рабочая неделя). Имеет ли право работодатель, каждый месяц, мужчинам ставить больше часов или смен, сжимая график, а женщинам меньше, по сути решая вопрос не переработки у одних категорий работников за счёт другой?

Читать ответы (2)

Категории работников
Рабочая неделя
Норма часов

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.10.2016, 19:51,

г. Ярославль

а женщинам меньше, по сути решая вопрос не переработки у одних категорий работников за счёт другой?

ставится то время, которое фактически отработано, женщинам производится доплата за 1 час работы, который они не дорабатывают при сокращенном рабочем времени.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.10.2016, 21:11,

г. Москва

Согласно ст. 320 ТК РФ Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Соответственно если женщина работает по скользящему графику когда применяется суммированный учёт рабочего времени её график должен быть составлен таким образом, чтобы установленная норма часов соблюдалась соответствующий за учетный период (не более 36 часов) . Если наряду с женщиной в таком же графике работает мужчина, то продолжительность рабочего времени установленная для него графиком должна соответствовать установленной для него нормы рабочего времени (не более 40 часов) . Совершенно Очевидно, что либо продолжительность рабочего дня, либо количество смен в месяц должно быть больше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59