Расчет надбавки за вахтовый метод работы на Крайнем Севере и его законодательное регулирование

Доброго времени суток! Размер выплаты регулируется локальными документами работодателя, как у вас на предприятии прописано - так и платят.

Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются (ст. 302 ТК РФ):

- работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, - Правительством РФ;

- работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, - соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;

- работникам работодателей, не финансируемых из бюджетов, - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Размер и порядок выплаты надбавки в организациях, финансируемых из федерального бюджета, установлены Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета".

Согласно этому документу надбавка выплачивается в следующих размерах:

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75% тарифной ставки (оклада);

в районах Сибири и Дальнего Востока - 50% тарифной ставки (оклада);

в остальных районах - 30% тарифной ставки (оклада).

При этом размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации (то есть 100 руб., п. 1 Постановления Правительства от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета").

Как правило, надбавка устанавливается во внутренних локальных актах, как положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, колдоговор, ТД или иным.