Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Для подписания договора замдиректора представил приказ о наделении его правом первой подписи.

14.11.2010, 23:05
• г. Ростов-на-Дону

Нужна срочная помощь. Хотим заключить договор. Для подписания договора замдиректора представил приказ о наделении его правом первой подписи. В приказе не указано на какой срок он наделен этим правом, какие документы может подписывать, нет подписи, что он с ним ознакомлен.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Попросите оформить доверенность.

Судя по Вашему вопросу - содержимое приказа неоднозначно, поэтому существует возможность доказать, что замдиректора не был полномочен подписывать договор.

Спросить

в Приказе должно быть оговорено право подписи каких документов ему дано. Кроме того, должна быть доверенность, подписанная руководителем предприятия, а для того, что бы проверить руководитель был ли руководителем на момент подписания доверенности необходимо изучить Выписку из Единого государственного реестра юр лиц (ЕГРЮЛ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Любовь
18.07.2016, 10:30

Действителен ли договор оказания юридической помощи с указанием двух фамилий заместителя в реквизитах компании

14 июня заключила договор на оказание юридической помощи с правом передоверия поверенный в договоре директор ооо заместитель указан в договоре один а в примечании где указаны реквизиты компании указано 2 фамилии заместителя в договоре стоит подпись доверителя и поверенного подписией заместителей нет Действителен этот договор или нет? какие я должна предоставить документы для расторжения договора и в какойсрок.
Читать ответы (1)
ЛЮДА
16.03.2016, 12:52

Сомнительность действительности приказа об увольнении из армии - отсутствие подписи, несовпадение звания и дат службы

Уволен по не соблюдению контракта из армии, в личном деле только только выписка из приказа. Чё по какой причине больше ни каких бумаг нет, в выписке из приказа нет одной подписи, фамилия есть а подписи его нет, действителен ли приказ? Ещё в приказе одно звание а в военнике, и даты службы военного билета и что указано в приказе не совпадают, действителен ли такой приказ?
Читать ответы (1)
Jean
10.09.2014, 18:05

Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы

Прошу дать разъяснение по следующей ситуации. Работодатель издал приказ, согласно которому расторгнул трудовой договор за прогул (подпункт «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Но в этом приказе обращает на себя внимание следующее: - в дате издания приказа указаны день и месяц, но вообще не указан год; - в приказе отсутствует дата, с которой расторгается трудовой договор. Прошу, пожалуйста, ответить на три вопроса: 1) какие правовые последствия влечет за собой отсутствие в дате издания приказа о расторжении трудового договора года издания этого приказа, а также отсутствие в нем даты, с которой расторгается трудовой договор? 2) учитывая наличие в приказе указанных недостатков, какое требование в суде нужно заявить: о признании этого приказа незаконным или о признании этого приказа недействительным? 3) является ли основанием для признания расторжения трудового договора незаконным отсутствие в дате приказа о расторжении трудового договора года его издания, а также отсутствие в этом приказе даты, с которой расторгается трудовой договор? Буду очень признателен за ваши ответы.
Читать ответы (1)
Данил
28.09.2017, 11:32

Сроки и действия после регистрации ООО и заключения трудового договора с директором

После регистрации ООО в какой срок нужно издать Приказ о назначении директора и в какой срок нужно заключить с ним трудовой договор? После заключения трудового договора какие дальнейшие действия: какие документы нужно ещё оформить? Какие органы нужно уведомить о заключении трудового договора?
Читать ответы (3)
Валерий Сергеевич
07.12.2016, 10:49

Порядок оформления трудового договора и вручения приказа - что говорит закон?

Я устроился на работу, но трудовой договор мне не выдают. Говорят что, с начало мне надо расписаться в приказе, а распечатать приказ у них пока нет времени. Ответьте пожалуйста, трудовой договор составляется после подписания приказа или до? И как по закону должно производится вручение приказа и трудового договора? За ранее благодарю.
Читать ответы (3)
Александр
07.08.2009, 15:44

За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?

При увольнении меня в связи с истечением срока действия договора Работодателем был подписан приказ о моем увольнении. За 30 дней до увольнения меня уведомили об увольнении. Однако, в последующем в связи с неиспользованным мной отпуском, указанный приказ был "уточнен" другим приказом, в котором указана новая дата увольнения. 1. За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении? 2. При подписании второго приказа - должен ли Ген. директор отменить первый приказ? Или он может "уточнить" сроки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2012, 13:28

Какие документы нужны для наделения его данными полномочиями (приказ, доверенность) нужно ли с ним заключать доп соглашение.

У меня на работе возникла следующая ситуация: Генеральный директор ушел на 14 дней в отпуск Пока он находится в отпуске возникла необходимость заключать и подписывать трудовые договора Хотим уполномочить на подписание трудовых договоров директора одного из проектов, при этом штатным расписанием не предусмотрена должность заместителя директора. Какие документы нужны для наделения его данными полномочиями (приказ, доверенность) нужно ли с ним заключать доп соглашение. Также нашей бухгалтерией был поставлен вопрос о том, чтобы не выплачивать ему никаких доплат. Как можно решить данный вопрос, уполномочив его на подписание вышеуказанных документов, не выплачивая при этом никаких доплат. Спасибо директор ушел в отпуск Видное.
Читать ответы (2)
Ольга
10.10.2012, 13:22

Назначение директора проекта на подписание трудовых договоров в отсутствие заместителя генерального директора - решение и вопросы

У меня на работе возникла следующая ситуация: Генеральный директор ушел на 14 дней в отпуск. Пока он находится в отпуске возникла необходимость заключать и подписывать трудовые договора. Хотим уполномочить на подписание трудовых договоров директора одного из проектов, при этом штатным расписанием не предусмотрена должность заместителя директора. Какие документы нужны для наделения его данными полномочиями (приказ, доверенность) нужно ли с ним заключать доп соглашение. Также нашей бухгалтерией был поставлен вопрос о том, чтобы не выплачивать ему никаких доплат. Как можно решить данный вопрос, уполномочив его на подписание вышеуказанных документов, не выплачивая при этом никаких доплат. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Лазин
27.05.2012, 18:26

Могу ли я лично заказать экспертизу подписи для предъявления в суд?

Мне вынесен приказ о взыскании. Замечание. В приказе о вынесении взыскания я написал, С приказом ознакомлен, но не согласен после чего поставил подпись. Копия этого приказа, которая попала мне впоследствии содержит только подпись, но поддельную. Могу ли я лично заказать экспертизу подписи для предъявления в суд?
Читать ответы (2)