Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.
Что значит невыполнимы? Назначте другие условия, если это возможно. Сумма, что ли, слишком велика? Ну а что делать? Если он признан виновником ДТП, всё равно должен платить. Выиграть это дело (в смысле, что бы вообще не платить) он однозначно не сможет. Другое дело, как суд назначит производить эти выплаты. Может по 1000 в месяц, может по 500 рублей. Зависит от того, как он заявит, обоснует и докажет своё материальное положение
СпроситьУточните, пожалуйста, следующие обстоятельства:
1.Почему владельцу ЧТС ущерб возмещало предприятие, а не страховая компания по ОСАГО?
2.Был ли работник по факту ДТП признан виновным в совершении адм.правонарушения?
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов

Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?
Взыскание морального ущерба с виновника ДТП - реальная судебная практика.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Должна ли администрация предприятия оплатить работнику расходы на лечение и больничный лист?
