Как поступить, если не хочешь брать отгулы за сверхурочную работу - обязан ли ты идти или можешь спросить о денежной компенсации?

ЗДравствуйте, требуйет компенсацию, это ваше законное право, по общему правилу всегда предоставляется именно она. Отгул - это только по вашему желанию

Статья 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Требуйте денежную компенсацию.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

Здравствуйте, Константин!

Нет, не обязаны.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По Вашему желанию (нужно будет подать заявление) сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Что выбрать – отдых или двойную оплату – решать Вам, работодатель не имеет права делать этот выбор за Вас. Всего доброго!