Предупреждение о возможных юридических последствиях для продавцов, совершивших недостачу и оформивших расписки

17.10.2016, 06:31

• г. Новосибирск

Знакомая работает продавцом в небольшом павильоне посменно. При ревизии выявлена недостача около 400 тысяч рублей. Они с напарницей написали расписки (каждая на полную сумму недостачи) на срок на 2 года. Ежемесячно должны выплачивать около 15 тысяч, тогда как заработная плата 6 тысяч у каждой. В случае невыплаты, начальник грозит подать в суд. Мой вопрос в том, что им грозит по суду?

Читать ответы (4)

Ревизии выявлена недостача
Подали в суд что грозит
Выявлена недостача

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

17.10.2016, 06:33,

г. Новосибирск

Добрый день.

Возможно предположить, что в случае если из текста расписок следует обязательство по выплате денежных средств, - грозит взыскание долга в принудительном порядке.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.10.2016, 06:34,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Им необходимо обращаться в полицию с заявлением о вымогательстве, а также оспаривать данную расписку в судебном порядке. Они работают официально? Догово о материальной ответственности подписывали? При устройстве на работу ревизия проводилась? Также они вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Брюханов Ю. А. 4.5

17.10.2016, 06:35,

г. Новоалтайск

Здравствуйте, Анастасия. Они совершенно зря написали расписки. Теперь в судебном порядке с них можно взыскать сумму долга. Но выплачивать будут не более 50% от заработной платы.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.10.2016, 06:42,

г. Новокузнецк

Эти работницы подписывали акт ревизии? С работницами заключался договор о полной материальной ответственности? С работниц брали объяснительные по поводу выявления причин возникшей недостачи?

Прежде чем ответить на ваш вопрос-необходимо получить ответы на эти вопросы.

Начальник может в судебном порядке взыскать имеющуюся недостачу, только в том, случае, когда он привлек этих работниц к материальной ответственности с соблюдением всех процедур. Если же были только расписки и ничего более, то начальник не сможет в суде доказать, что он поступил правильно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO