Трудовой договор на испытательном сроке без обеденного перерыва - законно ли это и сколько времени должно выделяться на отдых?

17.10.2016, 08:49

• г. Тверь

Утро доброе. Я работаю в магазине 3 недели. Трудовой договор не был составлен я как бы на испытательном сроке. Как такового обеда нет. покушать и в зал выходишь. Начальник говорит у вас время оплачивается и поэтому сидеть в телефоне после того как покушать нельзя даже в подсобке. Законно ли это? практически без отдыха. И сколько времени в рабочей день должно выделяться на отдых.? спасибо.

Читать ответы (2)

Трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

17.10.2016, 08:51,

г. Иваново

Вам необходимо обратиться с жалобой в гострудинспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарущение трудового законодательства работодателем.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

17.10.2016, 08:51,

г. Ростов-на-Дону

По данной статье.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 109 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой договор на испытательном сроке без обеденного перерыва - законно ли это и сколько времени должно выделяться на отдых?

Тверь - онлайн услуги юристов