Расчет заработной платы с учетом совместительства и больничного - сколько должна получить работница?
Я работаю на одну ставку и ещё по внутреннему совместительству на пол ставки, получаю минималку за месяц получаю 11250 (минималка на 1,5 ставки) в сентябре отработала 15 дней и 9 дней на больничном с ребёнком. Сколько я должна получить? Моя з/п составила 7630 р.
Добрый день! Мы не можем Вам назвать сумму зарплаты. Запросите в бухгалтерии расчет, если считаете, что Вам исчислили зарплату неправильно. Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки в правомерности начислений.
Больничный зависит от стажа работы. Если Ваш стаж менее 5 лет, то оплачивается 50%.
СпроситьРаботаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
Неодобрительное ставка - рабочий день соотношение - почему уборщице в школе приходится писать отказ?
Работаю уборщицей в школе, должна ли я писать письменный отказ, если я не согласна работать 7 часов и получать минималку, а согласна на 5 ч получать 0,75 ставки, почему при 0,75 ставки нас примируют до минималки, при 7 чраб времени и минималке премия не положена, не понимаю.
По основному месту работы работаю на 1 ставку и 0.5 внутреннему совместительству. В праздники в январе о.5 ставки отработала с 1 по 8 января. Как должны начисляться праздничные в двойной или одинарной оплате? Ведь совместительство это работа больше, чем на 1 ставку.
Работала санитаркой на 2.5 ставки при минималке в 7 т.р, теперь минималка 10 т. р. и тот же оъем работы, но уже 1 ставка. Посчитали, что слишком много санитарка получать будет. Причем в минимлку входит и стаж и надбавки. Есть норма для санитарки поликлинического отделения на 1 ставку?
Здравствуйте. Если я официально работаю на 0,25 ставки декретные платят минималку или от минималки 0,25%
Работаю в больнице получаю минималку долхны ли с минималки платить налог.
Если работник работает по внутреннему совсестительству на 0,5 ставки и на основной работе на ставку, а руководитель написал приказ о вынужденном простое по ставке на совместительство, то какая должна быть оплата и в течении какого времени?
Я работаю завхозом школы на ставку, получая минималку хотела подработать еще на 0,5 ставки гардеробщика. Бухгалтерия противится. Права ли она...
По договору основная работа-одна ставка. 0,5 ставки по внутреннему совместительству, еще 0,5 ставки оплачивается за доп нагрузку, так как всего у меня 8 групп, сколько часов должен составлять мой рабочий день.
