Можно ли указывать сроки в рабочих днях в Уставе ООО и Положении о Совете директоров?
Корректно ли в Уставе ООО и Положении о Совете директоров указывать сроки в рабочих днях? (для удобства работы и во избежание спорных вопросов). Но если в уставе и положении о СД указаны "просто" дни - считать их всё-таки календарными? Хотим снять эти вопросы и прописать рабочие дни, не нарушаем положения законодательства об ООО? заранее спасибо за ответ!
Евгения.
Нарушения закона не будет, поскольку в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016)"Об обществах с ограниченной ответственностью" порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и компетенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества определяются уставом общества.
С уважением, Кассина О.М.
СпроситьВы имеете право вносить любые изменения в действующий устав ООО, которые не противоречат законодательству и применимы для деятельности вашего предприятия. Устав - это основной документ, который регламентирует деятельность вашего общества. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация