На руках у меня имеется трудовой договор где сказано, что система оплаты труда повременно премиальная.
Я уволилась по соглашению сторон 17.09.10 г. На предприятии по итогам месяца выплачивается премия в размере 60%. Я расчитывала за отработанные дни в сентябре получить премию, но решением ген. директора в соответствии с положением о премировании премия не начислена в связи с увльнением в течении месяца. Решение вынесено протоколом 20.10.10. С данным документом я под роспись не ознакомлена, так же не ознакомлена под роспись я и с пунктом положения о премировании где сказано, что при увольнение в течение месяца премия не начисляется. На руках у меня имеется трудовой договор где сказано, что система оплаты труда повременно премиальная. Размер премиального вознаграждения устанавливается по итогам хозяйственной деятельности за прошедший месяц и обуславливается Положением о премировании. Трудовой договор подписан мной и работодателем.
Неизвестно. Организация действительно самостоятельно устанавливает систему оплаты труда, в том числе порядок и условия премирования.
Спросить