Что делать, если потеряно заявление на увольнение сотрудника?

17.10.2016, 16:32

• г. Москва

Ну так получилось, что потеряли заявление на увольнение сотрудника (главной офис и склад находятся в разных районах)! Сотрудник при увольнении расписался в карточке Т-2, в приказе на увольнение, в книге учета движении трудовых книжек, получил все причитающиеся выплаты, короче везде, а заявления нет! на просьбу написать "дубликат" ответил отказом, и еще грозился "помучить" нас, якобы еще напишет жалобу в инспекцию! Как можно поступить в такой ситуации, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Получили заявление на увольнение
Заявление на увольнение
Увольнение сотрудника

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Моркунцов Д.В. 4.8

17.10.2016, 18:08,

г. Озеры

Здравствуйте. Предлагаю как вариант, доказательно закрепиться, направив официальное письмо работнику с просьбой продублировать заявление на увольнение, на основании которого вынесен приказ, поставил он везде подписи, с приложением заверенных копий данных документов. Если работник проигнорирует данную просьбу, либо ответит отказом, который необходимо зафиксировать (переговоры все необходимо записывать), то у Вас появятся доказательства для суда, что работник писал заявление, но отказывается продублировать его взамен утраченного. Так же следует учитывать, что суду будет важно на основании чего работник написал заявление (по собственному желанию или по соглашению сторон).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если потеряно заявление на увольнение сотрудника?

Москва - онлайн услуги юристов