Евгений Александрович
16.12.2019, 14:14
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Читать ответы (8)
Вопрос у меня. Работодатель отправляет на выходные не оплачиваемые 3 раза в месяц, помимо основных выходных. Имеет ли он право, если у меня нет желания идти на выходной?
Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработанной платы предоставляется по заявлению работника, а не работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЭто зависит от режима рабочего времени в вашей организации. Если у вас, например суммированный учет рабочего времени, то значит такие действия могут быть правомерными. Вы слишком мало информации даете о характере вашей работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация