Неравная зарплата директора и работников - возможные последствия для работодателя

18.10.2016, 10:00

• г. Санкт-Петербург

Может ли зарплата директора быть 500 000, в то время как у работников 8 000? Все цифры указаны в месяц. Какими последствиями это может обернуться для Работодателя?

Читать ответы (4)

Зарплата директора

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.10.2016, 10:07,

г. Ростов-на-Дону

В России и не такое может быть. Никаких последствия для работодателя в данном случае не предусмотрено, так как зарплата работника не ниже МРОТ, особенно если это частная лавочка.

Спросить

Юрист

Малкова Д. В. 4.4

18.10.2016, 10:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Может. Данный вопрос законодательством никак не урегулирован. В СПб МРОТ 11700 руб. Ваша з/п не должны быть ниже этой цифры. Но не путайте с должностным окладом. З/п - это вся начисленная сумма за месяц, включая надбавки, премии. Если в месяц начисленная Вам з/п за полный рабочий день меньше регионального МРОТ, обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

18.10.2016, 10:13,

г. Краснодар

Добрый день Да вполне возможно что у работодателя может быть такая высокая заработная плата законодательством это никак не запрещено всего хорошего и приятного дня.

Спросить

Юрист

Мирских Р.А. 4.3

18.10.2016, 10:16,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Может быть такое. Никаких последствий для работодателя. Но необходимо также, чтобы зарплата работника была на ниже установленной минимальной в регионе. Удачи Вам и всего наилучшего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравная зарплата директора и работников - возможные последствия для работодателя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов