Я учусь в негосударственном институте на 5 курсе,
Я учусь в негосударственном институте на 5 курсе, получаю первое высшее профессиональное образование по очно-заочной форме обучения (группа выходного дня). Год назад устроилась на работу в гос учреждение, а именно в больницу. При приеме на работу привозила справку с места учебы. Интересует такой вопрос: Положен ли мне дополнительный отпуск для сдачи сессии? Сколько календарных дней? И оплачивается ли он?
Если образовательное учреждение аккредитовано - положен. Не аккредитовано - смотрите последний абзац.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором".
СпроситьОтказ института от выдачи справки-вызова для оформления учебного отпуска - правомерность действий и нормативные акты
Оплачивается ли ученический отпуск полностью при обучении на очно-заочной форме?
Возможно ли взять отпуск для сдачи сессии при заочном обучении и какие документы для этого потребуются?
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
При такой форме обучения, сессия-два раза в год.
Дистанционное обучение во время сессии - законно ли отказывать в выдаче отрывного листка справки-вызова?
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?
