После сокращения узнала, что беременна, т.е. на тот момент срок был 1-2 недели, должны ли меня восстановить на работе?
В этом случае Вам необходимо будет доказать в суде факт того, что работодатель на день увольнения знал о вашей беременности. В противном случае увольнение будет признано законным.
Спросить
Здравствуйте. На момент сокращения вы даже сами не знали о том что вы находитесь в положении. Доказать ничего не получится.
Спросить
Здравствуйте! Даже, есть большая вероятность, что восстановят. Судебная практика большей частью положительная. Расторжение трудовых договор с беременными запрещается. Ч.1 Ст. 261 ТК РФ. Незнание о беременности в данном случае не меняет ничего.
Спросить
Уважаемая Юлия, должны Вас восстановить на работе, в том случае если работодатель знал что Вы беременны и сократил Вас, сами понимаете что сделать это практически невозможно, поэтому вставайте на учёт в службу занятости получайте по сокращению все положенные выплаты
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
