Как принять на работу портного без диплома и какой разряд ему установить?
Кто знает принимаю на работу в должность портного не знаю какой разряд ставить и ставить ли вообще ее портной у портных разряды по категориям - от 3 до 7 в дипломах пишутся у нее диплом техника-технолога у меня такого в штате нет есть швея в штатном расписании на эту должность можно принять без диплома?
А портным только с дипломом?
Правильно я понимаю?
Здравствуйте! Можно принять, если в ПВТР, должностной инструкции не указано требование к категории и образованию..."При приеме на работу работодатель вправе потребовать, а работник обязан предоставить следующие документы: документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, при поступлении на должность, требующую специальных знаний или специальной подготовки"
Спросить
Принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок по 9 разряду. Упраздняется штатное расписание. В связи с упразднением штатного расписания сотрудников увольняют и принимают в связи с введением нового штатного расписания. По старому штатному расписанию (которое будет упразднено) принята на работу с 9 разрядом. В связи с упразднением старого штатного расписания, увольняют и предлагают должность по новому штатному расписанию не по 9 разряду, а по 7 (зарплата на 7 разряде ниже, чем на 9 разряде). Является ли это ухудшением условий труда? Должны ли при переходе через увольнение, на новое штатное расписание, предлагать иные вакансии, если в старом штатном работал по 9 разряду, а в новом штатном предусмотрен для данной должности 7 (более низкий разряд с низкой оплатой)? Как действовать работнику, если в новом штатном не предусмотрено свободных вакансий вообще, а работодатель настаивает подписать трудовой договор по моей должности в новом штатном не по 9 разряду (как было в старом штатном), а по 7 (более низкому разряду)? Работодатель аргументирует, что якобы в новом штатном моя должность идет не по 9 разряду, а по 7-му разряду. Один из вариантов работатодатель предлагает компенсировать разницу между 9-м разрядом (как получал по старому штатному и 7 разрядом как буду получать по новому штатному) в конверте. Причем получение этой разницы в конверте не гарантировано и нигде не прописано. С уважением, Ирина.
Ирина!
1. Такого рода перевод возможен если в новом штатном нет должности с 9-ым разрядом.
2. Только с Вашего согласия.
Спросить
Ирина, увольнение по причине упразднения штатного расписания - вообще нет такого основания. Это они будут просить Вас подписывать "по собственному". Не подписывайте. Естественно в конверте могут давать, могут и нет.
СпроситьУ меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
СпроситьПравы сотрудники отдела кадра в отказе трудоустройства работнику имеющему 5 разряд сварщика, а в штатном расписании имеется должность сварщика 6 разряда, должность вакантна и если его должны принять на работу то по какому разряду производить оплату.
Штатное расписание - это закон для предприятия и если им нужен 6 разряд, то почему они должны подстраиваться под Вас?
СпроситьДва года назад устроилась на работу в ОАО "РЖД" на должность телеграфиста, предложили разряд ниже, чем был на предыдущей работе. Однако, должностная инструкция абсолютно идентичная, как у 3 так и у 4 разряда. Потом выяснилось, что в штатном расписании значится должность телеграфистов только 4 разряда.
В мае месяце началось сокращение штата, которое коснулось непосредственно меня, потому что по закону сокращают самый низкий разряд, хотя у нас фактически такого не существует.
Насколько законно сокращение 3 разряда, если такого даже нет в штатном расписании?
Могу ли обратиться в суд, чтобы потребовать выплату разницы в окладах, поскольку выполняемая мною работа полностью соответствовала работе телеграфиста 4 разряда?
При сокращении исключается из штатного расписания должность. Разряд не имеет значения. Если одну и ту же должность занимают в организации больше, чем 1 человек, между ними делается выбор в пользу более квалифицированного работника.
Предъявить иск о выплате за фактически выполняемую работу Вы вправе, но доказывание будет проблематичным.
СпроситьВ штатном расписании должность слесарь ремонтник 6 разряда, меня принимают по 5 разряду. Какой оклад мне должны платить, как по 5 разряду или по 6?
Я работаю в коммерческой организации (не бюджетная организация) в должности юрисконсульта. В нашем штатном расписании вилка разряда для юрисконсульта предусмотрена в диапазоне 6-10 разряд. Сейчас у меня максимальный разряд 10. Вопрос: каким образом можно расширить данную вилку? Стаж работы в должности юрисконсульта 4,5 года. Но фактически я являюсь единственным юристом организации, т.е. одна выполняю функции юротдела. Может можно ввести новую должность: ведущий или старший юрисконсульт и уже установить для данной должности вилку разрядов 11-13? В нашем штатном расписании есть должность экономист (вилка 6-10), старший экономист - вилка 11-13. Можно ли по аналогии ввести новую должность старший юрист с вилкой разрядов 11-13? И предусмотрены ли вообще разряды для юристов? (в ЕКТС я нашла лишь разряды для рабочих, а у специалистов разряды отсутствуют). Что еще можно сделать в моей ситуации, очень хочется повысить разряд и соответственно зарплату. Руководство не против, только не знает как это сделать. Отдел кадров разводит руками... В общем все от меня зависит... Пожалуйста, дайте совет, заранее благодарна)
Вы меня извините конечно, но по моему вам платят в самый раз. Вот когда поймете как можно увеличить свой разряд, тогда его вам и надо увеличивать. С чесноков
СпроситьОрганизация приняла работника на работу слесарем 2 разряда (есть заявление, трудовой договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу), так как у него нет должной квалификации. Но в штатном эта должность по 4 разряду. Согласно предписания трудовой инспекции мы должны работника перевести на 4 разряд и выплатить ему заработную плату. Можем ли сейчас уменьшить разряд в штатном расписании, а работника оставить по 2 разряду.
Такое возможно, но вам в любом случае придется оплатить труд за период пока 4 разряд по штатке установлен.
СпроситьРаботник принят на работу по 5 разряду, оклад в договоре по ошибке или еще по какой причине указан 3-го разряда. На тот момент в штатном расписании были только 3-й и 5-й разряды. Через 2 года работник узнает, что его коллеги при таком же разряде получают зпл на 60% больше. При разговоре с руководством к согласию о повышении зпл не пришли. Обращение в трудовую инспекцию так же результатов не дало. Теперь руководство предлагает написать заявление на согласие о переводе на 4 разряд (который ввели в штатное расписание в срочном порядке) без повышения зпл или в противном случае они сократят должность (или ее численность) и работника уволят. Вопросы следующие:
1. На сколько вероятен исход с увольнением?
2. В связи с тем, что в договоре имеется фраза: в соответствии со штатным расписанием можно ли отсудить не выплаченные деньги через прокуратуру.
1.Да вполне вероят
но увольнение
2.Для этого нужно обращаться в суд,но шансов мало,трудовая же инспееция не наща нарушений
СпроситьМожно ли получить диплом государственного образца подростку до 16 лет с указанием квалификации и разряда, например, портной 3 разряда, в системе частного дополнительного образования либо диплом негосударственного образца? Каков минимальный возраст получения профессионального диплома? Спасибо.
Здравствуйте, согласно ФЗ № 273 от 29.12.2012 (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
ст. 76 Дополнительное профессиональное образование
...
3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Минимальный или максимальный возраст для получения профессионального образования, в России не установлен. Единственное требование, которое закон предъявляет к желающим получить профессиональное образование, – это наличие определенного уровня знаний, подтвержденного документом.
СпроситьЯвляется ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
Добрый вечер! Наименования должностей, как правило, организация определяет по собственному усмотрению. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций. В этом случае принимать рабочих на работу нужно строго в соответствии с ЕТКС. 2.
Спросить
