Отказали в выплате заработной платы после увольнения - нужно ли забирать трудовую книжку и подписывать документы?

19.10.2016, 09:46

• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с работы 17 окт, этого года, мне не хотят выплатить з/П, работаю официально в магазине продуктов с 1 июня. Проходит ревизия в магазине и на меня хотят повесить большую сумму. Сегодня мне отдадут труд. Книжку, стоит ли её сейчас забирать и подписывать какие либо документы?

Читать ответы (4)

Уволился с работы
Работа в магазине
Ревизия магазина

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

19.10.2016, 09:49,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Если недостача не по Вашей вине, ничего не подписывайте, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. Обращайтесь в суд с заявлением о выплате задолженности по заработанной плате. Срок обращения три месяца со дня увольнения.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

19.10.2016, 09:49,

г. Иваново

Трудовую книжку получите и распишитесь за нее. Остальные бумаги не имеет смысла подписывать. Пожалуйтесь на невыплату зарплаты в гострудинспекцию.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

19.10.2016, 09:55,

г. Москва

Здравствуйте, Анастасия!

НЕ подписывайте никакие акты ревизии, если Вы с ними не согласны, если считаете себя невиновной в недостаче (при ее наличии).

При увольнении 17.10. в этот же день Вам обязаны были выдать трудовую книжку и произвести расчет. Все заявления работодателя, что отдадут трудовую книжку после ревизии незаконны!

Обращайтесь в инспекцию по труду Вашего города!

Спросить

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

19.10.2016, 10:09,

г. Санкт-Петербург

Трудовую книжку забирайте.

По поводу невыплаченной заработной платы - единственный действенный способ ее взыскать - это обращение с иском в суд. В судебном порядке возможно также взыскать проценты за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России