Максимальный период между отпусками.
Максимальный период между отпусками.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).СпроситьЗапрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).
Ни максимальных, ни минимальных периодов между отпусками не существует. Первый отпуск работник имеет право получить по истечению 6 месяцев работы, а дальше можно получить отпуск в любое время.
СпроситьЗапрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Отпуск не предоставленный за рабочий год работника с его согласия (ст. 124 ТК РФ) , может быть перенесен на следующий рабочий год, но использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация