Вопросы о возможном переводе в безопасное отделение и его учете в стаже при декретном отпуске
Скажите пожалуйста я работаю в радиологическом отделении больницы собираюсь в декретный отпуск могут ли меня перевести в безопаснре отделение без моего согласия и входит ли в стаж 3 года.
Скажите пожалуйста я работаю в радиологическом отделении больницы собираюсь в декретный отпуск могут ли меня перевести в безопаснре отделение без моего согласия и входит ли в стаж 3 года.
Обязаны перевести.
Спросить
Здравствуйте, перевести на другое место. Огут только с вашего заявление. Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для назначения льготной пенсии.
Спросить
Может зав. отделением неврологии областной больницы перевести больного из реанимационного отделения своей больницы в реанимацонное отделение городской больницы без согласия родственников?
Работаю много лет заведующим одного из отделений больницы. Может ли главный врач заставить меня без моего согласия совмещать или перевести в другое отделение на время отпуска и больничного другого заведующего?
Все зависит от того где ваше рабочее место, как оно оговорено в договоре или приказе, если написано конкретно отделение и наименование, место нахождения больницы, то не может
СпроситьРаботаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?
Есть ряд оснований для временного перевода работника на другую работу по инициативе работодателя
1.Природные или техногенные катастрофы, аварии, иные чрезвычайные ситуации, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, при наличии которых работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести работника без его согласия на другую работу, в том числе без учета специальности, квалификации, на срок до одного месяца для предотвращения соответствующих обстоятельств или устранения их последствий.
2.Производственная необходимость работодателя (в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя, замещение временно отсутствующего работника).
3. Временные переводы работника на другую работу в связи с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ)
Спросить
Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже?
Спасибо.
Уважаемая Нина Алексеевна! Больгичный должен вам оплачиваться, исходя из вашего среднего заработка и непрерывного трудового стажа. А в ваш средний заработок должны входить зарплаты по обеим совмещаемым должностям.
СпроситьЯ работаю в негосударственной, т.е сокращенно НУЗ"Дорожная клиническая больница ОАО"РЖД"в радиологическом отделении. Хочу уйти переводом в другое отделение этой же больницы. Вопрос: Может ли моя заведующая радиол. Отд.заставить меня отрабатывать 2 недели, если в отделении некому работать, чего можно мне еще от нее ожидать?
Здравствуйте, Надежда
Работодатель не обязан соглашаться на Ваш перевод. Поэтому договаривайтесь.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ 1991 92 гг работала медсестрой хирургического отделения районной больницы, где и сейчас работаю в детском отделении. Сейчас начала оформлять пенсию, но в пенсионном фонде говорят что дожна быть запись что это стационар, а у меня просто написано хирургическое отделение. И пожалуйста скажите идет ли мне стаж как медсестре, палатной, детского отделения стаж 1,3 в сельской местности? Спасибо.
Добрый вечер. В соответствии с пунктом Постановления Правительства РФ от 23.09.1999 г. № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.Согласно п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 один год работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается в стаж работы в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца, а работа среднего медицинского персонала независимо от наименования отделения палат хирургического профиля стационара - один год работы за 1 год 6 месяцев. Для более точного ответа надо смотреть отказ Пенсионного Фонда
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю в больнице в отделении 17. Это указано в трудовом договоре. А вчера мне сказали, что после выхода, что меня переведут в другое отделение. Я не хочу. Могут ли меня перевести без моего согласия? Спасибо.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Не могут. Без Вашего согласия нет. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ для этого нужно Ваше согласие.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Уважаемая Татьяна!
Законом установлен запрет на перевод без согласия работника!
Вас не имеют права переводить.
И дело даже не в том что Вы выходите из отпуска.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Юрист Каравайцева сослалась не на ту статью. Но учтите - это правило не касается тех случаев, когда должность была сокращена по штату. Вы не учли, что должность могли сократить. В этом случае работнику обязаны были предложить другую должность ст. 179 ТК РФ Если ответ понятен - дайте знать или задавайте вопросы. Конкретизируйте свою ситуацию.
Спросить
Здравствуйте! Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (статья 72.1 Трудового кодекса).
Исключение: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (части 2, 3 статьи 72.2 Трудового кодекса).
СпроситьРаботаю в онкологическом отделении Отделениие многопрофильное-хирургическое,
,ХИМИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ, радиологическое, полиативное-вообщем лечатся все т.к город небольшой. В трудовой книжке написано-палатная м/с онкологического отделения. Реально ли через суд доказать, что у нас проводиться химиотерапия и засчитать льготный стаж год за полтора? До льготной пенсии остался год-обидно если отменят.
Добрый вечер, Лариса!
Для начала обратитесь к своему работодателю за так называемой "льготной справкой", т.е. за справкой, подтверждающей льготный характер именно Вашей работы в течение всего периода. Если работодатель подтвердит, что Вы работали полный рабочий день полную рабочую неделю именно в тех условиях, работа в которых дает право на льготный коэффициент год за год и шесть месяцев, то, может, никакого суда не понадобится.
СпроситьЯ работаю в стационаре медсестрой, могут ли меня в случае сокращения ставок перевести из одного отделения в другое отделение внутри стационара без моего согласия и как этому противостоять.
Здравствуйте. Нет, без вашего согласия не переведут. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите пожалуйста имеют право меня без моего согласия перевести на работу в другое отделение, а на мое место поставить другого из вне. По заявлению в кадрах я являюсь санитаркой акушерства отделения.
Перемещение возможно только на аналогичную должность в другом отделении в данной местности. В остальных случаях нужно Ваше согласие (ст. 72 ТК РФ)
Спросить
