Часть 3 (несоответствие...) Заранее спасибо.

Question

Очень сильно нуждаюсь в Вашей помощи. Дело в том, что 30 августа 2010 года меня взяли на работу на должность инженера-конструктора, с испытательным сроком на 3 месяца (до 1.12.2010). В трудовом договоре они прописали что принят с 1.10.2010 г. А сегодня заявили, что будут меня увольнять в связи с тем что якобы много ошибок допускаю (хотя это не так) и заказов мало. Они намекают что уволят по статья 81. часть 3 (несоответствие...) Заранее спасибо.

Кадушкина Регина Викторовна · Answer

Андрей! работодатель обязан вас ознакомить с актом, в котором будет указано какие именно ошибки вы совершили, и что вы в данном случае, не соответствуете своей должности. Если вы откажетесь подписывать акт, то соответственно составят другой акт о том, что вы отказались знакомиться с актом о несоответствии. Если вы напишете, что не согласны с актом, так как вы  и указываете причину (и  вы действительно не совершали ничего несоответствующего вашей квалификации), то им останется смириться и ждать, когда вы ошибетесь. Либо составят два акта и уволят вас. Если вы готовы бороться, и в судебном порядке доказывать о том, что вас незаконно уволили и восстановили на работе, то работайте и боритесь.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Андрей, о какой компенсации на испытательном сроке идёт речь? Вам не должны были делать запись в трудовую книжку на момент испытательного срока.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Я ж Вам кажется отвечал, что при увольнении по иным основаниям кроме сокращения (ликвидации) никаких компенсаций быть не может (кроме увольнения по соглашению сторон, когда размеры компенсации могут быть прописаны сторонами в соглашении)

Юлия · Answer

А если всетаки меня заставят уволиться по собственному имею ли я право получить компенсацию у работодателя?

Часть 3 (несоответствие...) Заранее спасибо.

Москва - онлайн услуги юристов

Работу продолжаю выполнять я. Что делать, как добиться соответствия выполняемой работы-должностной инструкции?

Седов переведен на должность главного инженера с испытательным сроком - чье место занял другой гражданин?

Уволят ли меня из государственного учреждения культуры после испытательного срока из-за справки о наличии погашенной судимости?

Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера

Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?

Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?

Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Определен домашний арест на фоне возбужденного нового уголовного дела - какой срок грозит по старому делу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59