Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключить два трудовых договора на различные ставки кастелянши в детском саду и определить объем работы на 1,5 ставки?

19.10.2016, 21:05
• г. Вологда

Можно ли заключить договор на 1 ставку кастелянши в детском саду, и еще один трудовой договор на 0,5 ставки той же должности в данной организации?. На 1 ставку я должна работать 7 часов. Сколько часов в день я должна работать 10,5 или 7, но объем работы делать как на 1,5 ставки?

Читать ответы (2)
Трудовой договор на 0 5 ставки
Можно ли заключить договор
Трудовой договор ставка
Ответы на вопрос (2):

У Вас имеете 1 трудовой договор на 1 ставку, работаете 7 часов в день.

Если дополнительную работу вы будете выполнять во время выполнения основной работы, то это совмещение и составляется соглашение с обязательным отражением суммы доплаты.

Если 0,5 ставки будете выполнять в свободное от основной работы время, то необходимо заключить трудовой договор по совместительству. По данному договору будете работать 3,5 часов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если заключаете договор по совместительству по той же, то общая продолжительность будет 10,5 часов, потому что по определению работа по совместительству это дополнительная работа в свободное от основной работы время. Ст. 60.1, 282-285 ТК РФ.

А если дополнительная работа по той же должности поручается без отрыва от основной работы, то есть выполняется в пределах установленной продолжительности по основной работе в порядке увеличения объёма работы, то оформляется это дополнительным соглашением к основному трудовому договору, в котором оговаривается её объём и размер доплаты. В этом случае продолжительность рабочего дня 7 часов. Ст. 60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги