Можно ли поставить работающую маму на сутки 31 декабря или 1 января без её согласия, учитывая её семейное положение и отсутствие конкретного графика?

Обязаны отправить на отпуск--не хотят --в ГИТ обращайтесь.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

[quote]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.[/quote]

Добрый день! Не имеют права ставить в ночную смену без графика и не соблюдать график отпусков, ст.123 ТК смотрите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, если работодатель будет настаивать на своем.

Это незаконно. Работник должен работать в том режиме который установлен ему трудовым договором или ПВТР для данной категории работников. График должен составляться на основании установленного режима. В понятие режим труда Согласно ст. 100 ТК РФ помимо продолжительности рабочей смены, входит вид рабочей недели и порядок чередования рабочих и выходных дней, если работнику установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Менять режим в одностороннем порядке без письменного соглашения сторон незаконно. Ст. 72 ТК РФ.

Ну а менять график отпусков по своему желанию без согласия работника вообще недопустимо, поскольку график является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения как работником, так и работодателем. Си. 123, 123 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Можно онлайн.