Рита
26.08.2004, 13:24
Правомерно ли не расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Является ли нарушением, если человека при оформлении увольнения рассчитали по одной ведомости: т.е в ведомости она расписался за одну общую сумму (туда вошла зарплата за предыдущий месяц, за 9 дней текущего месяца плюс компенсация за неиспользованный отпуск), просто одной суммой! Страшное ли это нарушение? Или нужно делать несколько ведомостей? Спасибо!
является ли нарушением, если человека при оформлении увольнения рассчитали по одной ведомости: т.е в ведомости она расписался за одну общую сумму (туда вошла зарплата за предыдущий месяц, за 9 дней те...
Если расчет производился в день выдачи заработной платы, то сумма будет за отчетный месяц. Если увольняемого рассчитывали индивидуально, то допускается единая сумма.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация