Соблюдение прав работника на неработу в выходные, ночные и праздничные дни - аргументы и статьи ТК РФ
Я являюсь сотрудником мвд по должности кинолог у меня есть ребёнок ему 1,9 работала без выходных нашла статью в трудовом кодексе о том что я имею право не работать в выходные ночные и праздничные дни согласно трудового законодательства я была права меня не привлекали, а сейчас опять хотят меня ставить на работу в сверх урочное время! Имеют ли они права нарушить ТК РФ.? И регламинтируйте статьями! За ранее спасибо.
ЗДравствйте, могут привлекать только с вашего письменного согласия.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)СпроситьТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация