Как вернуть выплату за переработку оплатили в одинарном размере выходных не предоставили.

• г. Салехард

Как вернуть выплату за переработку оплатили в динарном размере выходных не предоставили.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с претензией. В случае отказа в удовлетворении Ваших требований, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

-обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Максим
15.01.2017, 20:02

У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?

У меня накопились отгулы за работу в выходные дни. Отгуливать их я не хочу. Могу ли я получить денежную компенсацию?
Читать ответы (7)
Александр
16.02.2018, 14:29

Работаю в мвд 25 лет собирвюсь на пенсию стал вопрос по переработке имею переработку учтенную в табелях и рапортах

Работаю в мвд 25 лет собирвюсь на пенсию стал вопрос по переработке имею переработку учтенную в табелях и рапортах о присоединении к отпуску с 2013 г возможно ли их просто отгулять или компенсировать.
Читать ответы (0)
Евгений Александрович
16.12.2019, 14:14

Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).

МО РФ. Вохр. График работы сутки/трое. Возникают переработанные часы (по календарю учета рабочего времени). Работодатель согласно законодательству оплачивает 120 часов в год (30 часов в квартал-квартальная отчетность). Но дабы не оплачивать лишнее или не оплачивать положенное, работодатель без моего согласия и соответственно моего заявления (своего приказа) выгоняет в "отгул", при этом старается попасть еще и на праздник (чтобы "убить" двух зайцев - не оплачивать переработку и праздничные). Причем может отправить в "отгул" - авансом, заранее за еще не переработанное мной время, но уже им подсчитанное. Я не против "отгулов", но когда нужно мне и конечно бы хотелось прибавлять их к отпуску. Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Читать ответы (8)
Ярослав
17.10.2015, 02:50

Приказ выплате за переработки.

Выплаты за БТГР ПОЛОЖЕННЫ, т.к. переработка не учитывается по приказам морф, ваш юрист не компетентен.
Читать ответы (2)