Татьяна Евгеньевна
07.02.2022, 15:12
Как правильно уволить сотрудника, который игнорирует работу и отправил заявление через Ватсап?
Читать ответы (2)
У меня сотрудник не ходит на работу, не хочется увольнять по статье, но по соглашению тоже не получается, что делать.
Здравствуйте! Если он не ходит на работу, то составьте акт о невыходе на работу и увольняйте за прогулы по соответствующей статье. Всего доброго!
СпроситьЕсли он не ходит на работу, то вы можете уволить его за прогул, все довольно просто, не понятно почему возникают сомнения в этом.
СпроситьТолько по статье, если по соглашению не получается. Фиксируйте прогулы и если он не находится на больничном, то можно будет уволить.
Спросить