Уволена по статье 40 КЗп Украины без согласия и письменного подтверждения - последствия и дальнейшие действия
• г. Одесса
Директор уволил меня по ст.40 КЗп Украины, якобы за прогулы, раннее я написала заявление по собственному желанию, но директор заявил, что никакого заявления не было. Уволили меня 26.08.2016 г. без моего ведома, а письменное подтверждение (приказ) я получила 21.10.2016. Подскажите, чем грозит такое увольнение, какие влечет штрафные санкции, и что мне делать? (Копию заявления по собственному желанию себе не оставила, посколько не предполагала, что возникнет такая проблема).
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
21.10.2016, 22:26,
г. Белгород
Добрый день, уважаемая Виктория. Идите в суд и оспаривайте данное увольнение, восстанавливайтесь и требуйте компенсацию
Удачи Вам и Вашим близким!!!
Спросить
Светлана
14.01.2016, 16:08
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Читать ответы (2)
Надежда Никитина (Чудакова)
02.05.2020, 00:04
Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении
Читать ответы (3)
Лариса
31.03.2016, 09:19
Несоблюдение процедуры увольнения - что делать, если уволили без предупреждения и приказа
Читать ответы (5)
Анна
27.03.2020, 23:23
Как избежать проблем при увольнении - подтверждение написания заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2009, 21:32
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Алексей
20.11.2014, 17:41
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Читать ответы (2)