Доброго времени суток! Можно обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя оплаты вынужденного прогула и морального ущерба за отсутствие возможности трудоустроиться. За все время, в которое Ваша трудовая книжка будет находиться у бывшего работодателя, он будет вынужден платить Вам "заработную плату".

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

22.10.2016, 19:46,

г. Уфа

Уважаемый Александр г.Ханты-Мансийск!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.10.2016 г.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.10.2016, 20:10,

г. Москва

Как забрать трудовую книжку если работодатель не отдает её.

обращайтесь в суд. Время работает на вас. Работодатель обязан будет возместить вам неполученный заработок за весь период задержки. Только не пропустите срок обращения. Ст. 392 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России