Нарушение сроков уведомления об увольнении и просьба расписаться в приказе и личной карточке
Дата моего увольнения 26.09.16.
Я нахожусь в Самаре. Работодатель в Москве.
Работодатель выслал мне уведомление по почте 26.09.16 о том, что мне нужно явиться за трудовой в Москву (чего я сделать не смогу, находясь в другом городе) или направить письменное согласие на пересылку.
Это уведомление я получил только 19.10.16 Отправил им ответ и сегодня, 21.10.16 они мне выслали трудовую книжку. И прислали 21.10.16 на электронный адрес письмо, чтобы я ещё расписался в приказе об увольнении и в личной карточке.
Является ли это нарушением?
Ведь уведомление они мне выслали 26.09, а просьбу расписаться в приказе и личной карточке только 21.10 или это не влияет, главное когда уведомление?
Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! Я посчитала все сроки, работодатель ничего не нарушил. Наоборот, все сделал очень строго в соответствии с ТК РФ.
СпроситьВедь уведомление они мне выслали 26.09, а просьбу расписаться в приказе и личной карточке только 21.10 или это не влияет, главное когда уведомление?никак не повлияет. Спросить
Самара - онлайн услуги юристов
Согласие на пересылку трудовой книжки по почте - нужно ли заверять нотариально или достаточно заказного письма?

Необходимость письменного согласия на отправку трудовой книжки и способы его предоставления
Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?
Задержка трудовой книжки - возможность требовать компенсацию от работодателя?
