Ситуация на работе - заявление на увольнение, отсутствие трудового договора и приказа, возможность потребования оплаты за медосмотр - как защитить свои права?
Работаю неделю воспитателем в саду... и уже написала заявление на увольнение. Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. копии приказа тоже нет. заявление на увольнение при мне не подписали. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр?
Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку... побыстррее.
И вообще какие я имею права в такой ситуации?
Здравствуйте.
1. Не могут.
2-3. Вы предупредили работодателя об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ - предупредить об увольнении по собственному желанию необходимо за 2 недели. Так что, никакя это не отработка, а срок предупреждения. По окончании этого срока, который начинает течь на следующий день после подачи заявления, Вас обязаны уволить, и в этот же день выдать расчет и трудовую книжку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация