Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения при трудоустройстве и увольнении старшей медсестры в детском саду компенсированного вида
₽ VIP

18.11.2010, 12:44
• г. Москва

С 1 июля 2010 года по 1 ноября 2010 года работала старшей медсестрой в детском саду компенсированного вида. Плюс к этому июль и август работала на 0,5 ставки диетсестрой. При трудоустройстве было обещано на лето 1 ставка медсестры и 0,5 ставки диетсестры. Когда выплатили первую зарплату, оказалось выплатили 0,5 ставки медсестры и 0,5 ставки диетсестры, причем в квиточке прописано в одной строке. Заведующая сказала, что в этой одной ставке прописано 0,5 ст.медсестры и 0,5 ставки диетсестры.

При увольнении заведующая не сделала запись в трудовой книжке, что я имею ребенка до 14 лет, сказала, что не обязательно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Делать при увольнении запись "по уходу за ребенком до достижения 14-летнего возраста" действительно не обязательно, т.к. в любом случае это расторжение договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Что же касается обмана с 0.5 ставки диетсестры: в трудовом договоре у Вас указано "старшая медсестра", "полный рабочий день" и "основное место работы"? Если это так, то возложение на Вас дополнительных функций требовало приказа и заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору. Если это было сделано, то отказ в дополнительной оплате не правомерен. Если же сделано не было, то можно через суд доказать, что допустив Вас к выполнению функций диетсестры, работодатель заключил с вами трудовой договор на исполнение дополнительных функций. Дело не простое, но возможное.

Спросить

Начинать Вам стоит с письменного обращения к работодателю. К сожалению, не увидев документы ничего более конкретного Вам сказать не смогу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги