Работнику бюджетной организации (образовательная деятельность) выплачивалась.
Работнику бюджетной организации (образовательная деятельность) выплачивалась надбавка за выслугу лет в размере 15 %, в данном случае был засчитан период обучения в ВУЗе, но в Положении "Об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу" прописано, что период обучения засчитывается при условии, если этому периоду непосредственно предшевствовала или непосредственно следовала педагогическая деятельность. В данном случае этому периоду не предшествовала и не следовала пед. деятельность, значит время обучения мы не должны были включать в стаж, дающий право на надбавку. (по положению: от 1 до 5 лет - 5 %; от 5 до 10 лет - 10 %; от 10 до 15 лет - 15 %; от 15 и более лет - 25 %.)Как поступить с работником, мы можем убрать с него лишние 5 %, которые платили со следующего месяца, если да, то какие документы нужно сделать и за сколько предупредить?