Налог за тунеядство - проблема для мамочек в отпуске по уходу за ребенком и женщин со стажем\nили\nНалог за тунеядство и его влияние на мамочек и женщин со стажем - как решить проблему
Про налог за тунеядство. А как быть мамочкам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и до отпуска не работали или моя ситуация стаж 17 лет, уволилась в связи с переводом мужа военноослужащего к новому месту службы, забеременела второрым ребенком, беременность тяжелая была и было не до работы. Сейчас ребенку 2, 6 года пошли в сад, ребенок постоянно болеет, бабушек рядом нет, хотела до 4-х дома ребенка держать. А тут налог и я тунеядец. Как быть?
Добрый день. Пока никакого налога на тунеядство нет и все разговоры остаются только на уровне разговоров. Когда будет введено изменение в законе можно будет обсудить этот вопрос более подробно.
Спросить
Мамочки точно не будут тунеядками, или тунеядцами так как они лица с семейными обязанностями.
Закон пока не принят будет принят прочитаем и узнаем
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
Являюсь женой военнослужащего. В 2011 начался трудовой стаж. С 2013 по 2015 находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В 2016 мужа перевели на новое место службы. Я уволилась с записью в трудовой книге что уволилась по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Осенью 2017 года устроилась на работу. В феврале 2019 собираюсь в декрет. В связи с чем возникает вопрос. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за не полные 2 года или все таки можно написать заявление и взять период который я работала до перевода к новому месту службы?
Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:
Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.
Согласно ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, полученного в течение двух предшествующих календарных лет по всем местам работы (в том числе у предыдущего работодателя или нескольких работодателей одновременно). В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предыдущего места работы справки о зарплате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182 н.
СпроситьВопрос о прерывании трудового стажа. С предыдущего места работы я уволилась по ст, в связп с переводом мужа на новое место службы. Устроилась на работу через 4 месяца из-за отсутствия детского сада для ребенка. На новом месте стаж прервали. Законно ли это? Я жена военнослужащего, офицера по контракту.
Добрый вечер. При начислении страховой пенсии сейчас нет понятия прерывание трудового стажа будут все включено весь стаж. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы не работали, то данный период не в общий трудовой стаж. При этом, непрерывный стаж в настоящее время не имеет никакого значения, для расчёта везде принимаются общий стаж.
СпроситьВо время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я была уволена с предприятия в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы. При начислении пенсии это время не посчитали в трудовой стаж. Могу ли я требовать пересчета пенсии?
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)
ст. 11, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьВ страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)
ст. 11, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьПрошу Вас ответить на следующий вопрос. До декретного отпуска работала преподавателем в регионе с более высокой заработной платой. 2 года была в декретном отпуске, уволилась по собственному желанию из за переезда в другой регион где получала более низкую зарплату. Взяла больничный, по уходу за ребенком в стационаре. Стаж работы на новом месте был несколько месяцев. Больничный рассчитали по минимальному размеру оплаты труда. На тот момент 2010 год стаж был 15 лет. Могла ли я с предыдущего места работы предоставить справку 2 ндфл или расчет идет только по новому месту работы?
Заранее благодарна, Анжелика.
Добрый вечер. Вы могли взять справку для расчета больничного листа с предыдущего места работы.
Спросить
если были на б/л в 2016 году--тогда были считать исходя из з/п за 2014 и 2015ггоды. но..
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Предоставьте справку формы 182н и напишите заявление о перерасчете.
СпроситьЯ была в отпуске по уходу за ребенком, в мае месяце уволилась с предыдущего места работы (сыну было 1,4 года), и устроилась на новое место! Сейчас планируем вторую беременность, на новом месте работаю с 15 мая 2013 года, в декрет планирую в июне 2014 г.,как мне расчетают декретный отпуск и пособие до 1,5 лет! Спасибо.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 23.07.2013)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно данной статье исчисление среднего заработка для расчета пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком суммируются доходы за 2 предшествующих года. В вашем случае это 2013,2012 год. Если в этом периоде вы находились в отпуске по уход за ребенком, то данные периоды могут быть заменены по вашему заявлению на другие периоды в которых вы работали. Также вам необходимо предоставить справку от предыдущего работодателя по форме ФСС.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
Моя супруга была принята на работу в октябре 2008 года. В августе 2009 года она пошла в декретный отпуск, после рождения ребенка пошла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас супруга находится в отпуске по уходу за первым ребенком (сейчас ему 1 год 7 месяцев). 20.04.2011 кончился оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на работу она не выходила (написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет). Сейчас мы ждем ворого ребенка и уже 26 мая она пойдет оформлять больничный лист для декретного отпуска. Как ей выгодней рассчитать пособие – по старой (за 12 месяцев) или по новой схеме (за 2 года)?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет без сохранения з/п, но с учетом трудового стажа. Моему ребенку скоро исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу возможности нет, но не хотелось бы прерывать стаж. Место работы - ОАО. Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.
Ольгя, согласно ст. 256 ТК РФ вы имеете право на отпуск за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста и этот срок засчитываетмся в трудовой стаж. Более длительный срок такого отпуска законом не предусмотрен. Поэтому отпуск сверх этого срока без сохранения зарплаты не будет входить в общий трудовой стаж. Адвокат Ким Б.П.
СпроситьПоложено ли выходное пособие жене военнослужащего в следующей ситуации: в ноябре 2019 года военнослужащий был переведён из Щёлково Московской области в г. Краснознаменск Московской области. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком, с места работы не увольнялась. В декабре 2021 года военнослужащий сменил должность (переведён в другую воинскую часть в этом же городе). Супруга военнослужащего уволилась 26.08.2022 по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы п.3 ст.77 ТК.
Финансист отказывается проводит выплату в части ссылаясь на то, что жена военнослужащего должна была уволиться при первом переводе мужа военнослужащего и не берет во внимание то, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьРебёнку 1 год 9 мес. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет, уволилась, устроилась на другую работу, могу ли я на новом месте работы взять отпуск по уходу.
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком после того, ка ребенку исполнилось 1,5 года. Через 3 месяца я уволилась. И устроилась в другую организацию. Ребенок стал часто болеть. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по новому месту работы?
