Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дело в том, что мне надо закончить лечение, а выйдя на работу, я это сделать не смогу.

11.10.2003, 10:02
• г. Москва

В пятницу суд восстановил меня на работу с оплатой вынужденного прогула. Должен ли я выйти в понедельник на работу. Могу ли я сделать это позже. Дело в том, что мне надо закончить лечение, а выйдя на работу, я это сделать не смогу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение суда в части восстановления вступает в силу немедленно. Следовательно, Вы с понедельника должны приступить к своим обязанностям. В противном случае Вы тут же будете уволены за прогул, если не урегулируете этот вопрос с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.02.2022, 12:29

Можно ли уволиться после восстановления на работе и как это повлияет на решение суда об оплате вынужденного прогула

У меня иск в суде о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Работодатель на суде заявил, что восстановил меня, и принес приказ. Могу ли я уволиться сейчас по собственному желанию? Не повлияет ли это на решение суда об оплате вынужденного прогула.
Читать ответы (2)
Эдуард
07.05.2013, 04:48

Оплата вынужденного прогула по решению суда - возможность отпуска и оплаты за предыдущие месяцы

Меня восстановили на работе по суду с оплатой вынужденного прогула за 5 месяцев. Могу ли я рассчитывать уйти в отпуск и оплату отпуска за эти месяцы. За предыдущие 7 месяцев мне оплатили при якобы увольнении.
Читать ответы (1)
Вячеслав
29.07.2016, 19:59

Увеличение срока прогула с понедельника по воскресенье - суббота и воскресенье также включены?

Я прогулял работу с понедельника по пятницу. Мне ставят прогул с поедельника по врскресенье. Суббота и воскресеье тоже дни прогула?
Читать ответы (2)
Косенко Максим Александрович
19.02.2014, 04:25

Восстановление по решению суда после сокращения - будет ли служба занятости учтена при выплате за время вынужденного прогула?

Меня восстановили на работе по решению суда (после мнимого сокращения). По суду работодатель должен мне выплатить два месяца вынужденного прогула, будет ли мое денежное содержание из службы занятости идти в зачет выплаты за время вынужденного прогула, или я получу дополнителную выплату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зернов Александр Борисович
06.01.2011, 11:27

Суд восстановил меня на работе через 5 лет, но взыскал неустойку только за 3 года

Суд восстановил меня на работе через 5 лет с оплатой вынужденного прогула за весь период незаконного увольнения. Обратился в суд об оплате неустойки согласно ст.236 ТК РФ, но суд взыскал неустойку всего за три года.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2019, 20:02

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.
Читать ответы (2)
Эдуард
16.04.2021, 10:24

Можно ли ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула?

Мосгорсуд восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить сумму вынужденного прогула. В этот же день я был восстановлен, но работодатель подал кассационную жалобу. Вопрос такой, могу ли я ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула, в связи с тем что мосгорсудом неверно рассчитано количество дней вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.02.2015, 19:27

Восстановление на работе и получение компенсации за прогул - можно ли подать иск на взыскание морального вреда?

Меня уволили. Суд на работе восстановил, присудил компенсацию за время вынужденного прогула. Могу ли я сейчас подать иск на взыскание морального вреда?
Читать ответы (1)
Светлана
01.06.2020, 16:09

Суд восстановил незаконно сокращенного сотрудника и решает вопрос о компенсации прогула

Суд восстановил сотрудника незаконно сокращённого. О компенсации вынужденного прогула надо ходатайствовать истцу, или суд самостоятельно обяжет работодателя произвести эти выплаты.
Читать ответы (2)
Татьяна Борисовна
24.02.2019, 14:03

Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула

Я подавала иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции отказал. Я готовлю апелляцию, как мне в ней указать, чтобы суд, восстановив меня на работе, взыскал вынужденный прогул по фактическое восстановление на работе, в связи с увеличением периода вынужденного прогула. Нужно ли писать какое-то ходатайство об уточнении или в жалобе отразить. Первоначально в иске я просила, чтобы суд взыскал по фактическое восстановление на работе, затем суд просил уточнить требования по взысканию вынужденного прогула по дату следующего судебного заседания. Как писать в апелляции? То что в иске или отдельное ходатайство?
Читать ответы (1)