Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением и печатью - как правильно поступить? Вопросы о недействительности трудовой книжки и отсутствии данных в Пенсионном фонде. Как решить ситуацию?

22.10.2016, 20:58
• г. Москва

Не читаемая печать при увольнении - Что делать? Одни юристы советуют взять справку с места работы с нормальным оттиском, другие юристы советуют поставить рядом с блеклой печатью нормальную читаемую. Не будет ли трудовая книжка недействительной с двумя печатями?

Я работал в РЖД, но данных в пенсионном фонде обо мне нет (т.е нет о работе в ржд, предыдущие отметки о предыдущих работах все там есть) - судя по запрошенной выписке из Пенсионного на сайте госуслуг. В РЖД сказали, что все данные они регулярно о сотрудниках отправляют и что делать в таком случае не знают. Как мне быть? Ведь стаж подтвержается данными из Пенсионного. И как сделать, чтобы данные обо мне появились в Пенсиооном фонде. Спасибо.

Читать ответы (2)
Работа в РЖД
Работа в пенсионном фонде
Данные пенсионного фонда
Ответы на вопрос (2):

Справка конечно никогда не помешает. Но она так справкой и останется. В трудовой книжке достаточно рядом поставить читаемую печать. От этого, конечно, запись не может быть признана недействительной.

Спросить

Сергей, в ПФ лучше направить письменный запрос.

Если печать плохо видна - лучше ничего не трогать. Если нечитаема вообще - поставьте рядом еще одну.

Согласно постановлению Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий":

6. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются

- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,

- выписки из приказов,

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Возьмите у работодателя дополнительно любой документ из перечня (справку, выписку из приказа...).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги